ישנם צעירים רבים, שעוד בטרם עשו את הצעד הראשון שלהם בצבא, הם כבר מדמיינים את עצמם מנהלים קריירה צבאית בעתיד. החלום שלהם הוא להיות קצינים ולעלות לאט לאט בסולם הדרגות. לשם כך, הם צריכים לדעת כיצד להתנהל ולמה לצפות.
כיצד בונים קריירה צבאית?
בשביל לבנות קריירה בצבא, צריך להיות מודע לכך שכל צעד וצעד הוא משמעותי, לכל צעד יש חשיבות. זה מתחיל עוד לפני שמגיעים לבקו"ם, מתגייסים ויוצאים לטירונות. לכן כדאי לקבל טיפים לצו ראשון, שכן שם זה מתחיל, שם עושים את הצעדים הראשונים לקראת קריירה צבאית.
הצו הראשון כולל שורה של מבחנים, אישיותיים, פסיכוטכניים ואחרים, אשר יקבעו בעיניי הצבא את הרמה של המועמד מבחינות שונות (בין אם זה מבחינה אינטלקטואלית ובין אם זה מבחינה פיזית ואישיותית), ויכולים להשפיע על המקום אליו הוא יישלח להתגייס.
במקרים מסוימים, למבחנים ולתוצאות תהיה משמעות אם הצבא יבחר לשלוח את המועמד לקורס קדם צבאי בתפקיד מיוחד. מה שמלמד שיש לצבא אינטרס ורצון להשקיע במועמד. זה נכון גם לגבי מקרים של עתודה, כלומר, מקרים בהם הצבא מוכן לשלוח את המועמד ללימודים ולדחות בהתאם את השירות שלו למועד מאוחר יותר.
למי יכולה להתאים קריירה צבאית?
ישנם מסלולים שונים של קריירה צבאית. ישנו מסלול קבע בלי לצאת לקורס קצונה. מדובר בסוג מסוים של תפקידים, אשר יכולים להיות גם תפקידי ביצוע וגם תפקידי מנהלה.
לעומת זאת, כל מי שיוצא לקורס קצינים בשירות הסדיר, מחויב לחתום קבע. כאן באופן תיאורטי, אין גבול להתקדמות לאן המועמד יכול להגיע. ברגע שהצבא מחליט לשלוח חייל לקורס קצינים, זה אומר שהוא רוצה להשקיע בו לטווח הארוך, ורואה בו מועמד לגיטימי לקריירה צבאית.
חשוב להדגיש, לא כל אחד מתאים לקריירה כזו. היא דורשת הרבה מאוד, בין אם זה מהמועמד עצמו ובין אם זה ממשפחתו. גם אם התפקיד איננו קרבי. מה שכן, יש לקריירה כזו הרבה מאוד יתרונות, הן כלכליים והן אישיים, מבחינת אתגרים, עניין ויוקרה שצוברים במהלך הזמן.